LANGKAR.ID, BANJARMASIN – Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Banjarmasin, Ichrom Muftezar, mengingatkan seluruh aparatur sipil negara (ASN) agar bersiap menghadapi sistem pengembangan karier berbasis Manajemen Talenta. Selain itu, ia juga menekankan pentingnya disiplin kerja dan tertib administrasi sebagai fondasi peningkatan kualitas pelayanan publik.
Arahan tersebut disampaikan Ichrom saat memimpin apel pagi mewakili Wali Kota Banjarmasin, Muhammad Yamin HR, di Halaman Balai Kota Banjarmasin, Senin (3/8/2026).
Dalam kesempatan itu, Sekda menyampaikan tiga fokus utama yang harus menjadi perhatian seluruh perangkat daerah, yakni tertib pelaporan, penguatan Manajemen Talenta ASN, serta peningkatan disiplin kerja.
Pada poin pertama, Ichrom meminta seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) memastikan setiap laporan kegiatan dan pelaksanaan pekerjaan disusun secara tepat waktu, akurat, dan sesuai kondisi di lapangan.
“Data yang valid dan laporan yang tepat waktu adalah dasar kita dalam mengambil kebijakan,” ujarnya.
Sorotan utama dalam arahannya adalah pengisian Manajemen Talenta ASN. Menurut Ichrom, sistem tersebut akan menjadi dasar dalam pengembangan karier pegawai ke depan, sehingga setiap ASN wajib melengkapi data kompetensi dan potensi yang dimiliki.
“Kami mengingatkan terkait Manajemen Talenta. Setiap ASN diwajibkan mengisi hal-hal yang terkait dengan potensi maupun kompetensi yang ada di Manajemen Talenta,” katanya.
Ia mengungkapkan, hingga saat ini masih sedikit ASN yang telah memenuhi kriteria pada kelompok atau box 7, 8, maupun 9 dalam sistem tersebut. Karena itu, ia meminta seluruh pegawai segera melengkapi data dan tidak ragu berkonsultasi dengan BKDPSD apabila mengalami kendala.
“Kalau ada yang belum tahu atau kurang paham cara mengisinya, silakan berkonsultasi ke BKDPSD. Kami berharap seluruh ASN paling tidak bisa masuk pada box 7, syukur-syukur box 8, bahkan box 9,” ujarnya.
Selain penguatan kompetensi, Ichrom juga kembali mengingatkan pentingnya disiplin sebagai budaya kerja ASN. Ia meminta seluruh pegawai menjaga ketepatan waktu hadir, memanfaatkan jam kerja secara produktif, hingga mematuhi ketentuan mengenai kelengkapan atribut dinas.
“Satu hal yang paling penting, mari sama-sama kita tingkatkan kedisiplinan, mulai dari hadir tepat waktu, mengisi jam kerja dengan produktif, hingga pulang sesuai ketentuan,” tegasnya. (L212)
